Afgelopen week was het de “Week van de Duurzaamheid”. We namen onze volgers op social media mee hoe JAJO en haar dochterondernemingen omgaan met duurzaamheid. Hieronder vind je een korte samenvatting van de onderwerpen waar we over geschreven hebben op LinkedIn, Facebook en Instagram. Meer weten over deze of andere initatieven? Neem gerust contact met ons op!
- Op maandag gaven we inzicht in diverse activiteiten bij onze dochterondernemingen, wist je bijvoorbeeld dat ze bij Janssen de Jong Bouw koffiedik scheiden wat wordt gebruikt voor o.a. bio-pellets? Dat Revolve Development werkt aan project ‘OAK’ dat o.a. 100% energieneutraal is? Dat de collega’s op de bouw bij Hercuton alleen nog maar gebruik maken van HVO diesel voor hun eigen materieel? Dat de collega’s van Koninklijke Woudenberg dagelijks monumenten verduurzamen? Dat ze op de Cariben woningen 3D-printen? En dat New Horizon Urban Mining het grootste assortiment bouwmaterialen uit Urban Mining ter wereld levert? Zomaar wat voorbeelden.
- Dinsdag bespraken we alle ‘VerduurSamers’ die bij JAJO werken. Collega’s van allerlei dochterondernemingen die samenkomen in werkgroepen om op allerlei vlakken het onderwerp duurzaamheid aan te pakken. Zo hebben we een werkgroep die zich heeft vastgebeten in het onderwerp afval & verpakkingen en zijn er collega’s die op facilitair gebied de laatste duurzame hoogstandjes introduceren bij alle bedrijven. We kijken waar we circulair beton kunnen toepassen en hoe dit werkt, we onderzoeken het gebruik van SmartTrackers, omdat weten begint bij meten en uiteraard sturen we op duurzaamheid in onze inkoop. In totaal zijn er meer dan 70 collega’s op bijna dagelijkse basis bezig met het verduurzamen van onze werkzaamheden op allerlei vlakken. En hoe graag we ook zouden willen dat dat alleen maar acties tot gevolg heeft: soms duurt het langer dan gepland, of kost het meer overleg dan gedacht. Dat hoort erbij! Gelukkig verliezen we JAJO’s missie “Closing the circle, together” niet uit het oog: we doen het gewoon iedere dag een beetje beter!
- Op woensdag was het tijd voor een terugblik op Kompas in Vooruitgang. Hét platform voor bouw- en vastgoedprofessionals die vooruit willen. Iedere maand interviewen we specialisten over hun vakgebied, ook op deze website lees je deze artikelen terug. De uitdagingen in de bouw zijn namelijk niet om over naar huis te schrijven, maar CEO Ivo van der Mark zei het al eerder, we moeten er samen uitkomen. Dus dat betekent dat we graag samenwerken en in gesprek gaan met collega’s uit de branche, met leveranciers en specialisten. Alle kennis is waardevol als het aankomt op een toekomst die er ook is voor onze kinderen, kleinkinderen en de generaties die volgen. Ben je benieuwd naar de kennis die we op wekelijkse basis vergaren? Op deze pagina houden we je op de hoogte!
- Donderdag bespraken we onze samenwerking met PreZero. Een samenwerking die we in 2023 aangingen met alle dochterbedrijven van JAJO. Met een duurzame toekomst als enige toekomst willen we onze negatieve milieu-impact minimaliseren. Onze gezamenlijke ambitie is om in 2025 100% afvalloos te zijn op bouw- en kantoorlocaties. Daarnaast willen we 100% circulaire verpakkingen toepassen, kortom: tijd voor een duurzaam afvalbeleid! Hiervoor gebruiken we onder andere SmartTrackers en focussen we op drie doelen: het reduceren van afval, het scheiden van afval en het hergebruiken van afval dat tóch ontstaat. Op sommige bouwplaatsen leidde dit afgelopen jaar tot een scheiding van 97,62% van al het afval wat bij de bouw vrijkomt.
- Vrijdag sloten we de Week van de Duurzaamheid af met een artikel over de nieuwe wetgeving rondom zakelijke auto’s en bedrijfsbussen: op sommige vlakken een echte duurzame uitdaging! Bij JAJO is ons doel dat we eind 2027 100% co2-neutrale personele mobiliteit hebben voor zowel gele als grijze kentekens. Per 1 september stapten we voor alle nieuwe gele kentekens al over op alleen elektrische auto’s, in 2024 wordt deze overstap stukje bij beetje ook gemaakt voor alle combo’s en bedrijfsbussen. Uiteraard zullen we hierbij alle voors- en tegens meenemen en leren van de ervaringen die onze collega’s opdoen, om zo tot een werkbare uitkomst te komen voor iedereen! Grootste uitdaging? Actieradius en trekkracht! Gelukkig zijn we daarover ook in goed contact met partner Leaseplan. Het gaat wennen zijn, maar de ervaring tot nu toe is dat iedereen met recht op een lease-auto of bedrijfsbus zijn keuze uiteindelijk kan maken. Op naar 100% elektrische mobiliteit!
En zo zat het er alweer op! Een mooi moment om terug te kijken op wat we bereikt hebben afgelopen jaar, maar ook zeker om ons te realiseren dat duurzaamheid aan de orde van de dag is op iedere week van het jaar. Gelukkig zitten er in 2024 maar liefst 366 dagen om ons daarmee bezig te houden!
