Geplaatst op 14 oktober 2022
Deelnemers van het Futureproof Leadership programma van JAJO organiseren op verschillende momenten een leiderschapscafé. Het doel is om op een laagdrempelige manier kennis te delen met iedereen uit de organisatie. Dit keer was het thema inclusiviteit. Geïnteresseerde collega’s deelden kennis hierover. De bijeenkomst was vooral gericht op het omgaan met mensen met bijvoorbeeld AD(h)D, autisme, hoog gevoeligheid, of hoogbegaafdheid, maar ook het verschil tussen introverte en extraverte mensen is in kaart gebracht. Met het doel elkaar beter te begrijpen, te zorgen dat iedereen zich gehoord voelt en mensen in hun kracht te zetten heeft BMWE bv ons laten ervaren dat we allemaal anders zijn, zonder dat hier een taboe op hoeft te rusten.
