Geplaatst op 29 februari 2024
JAJO hecht veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Om managers te helpen vanuit persoonlijk leiderschap op een effectieve en inspirerende manier anderen te leiden, hebben wij samen met De Baak het Futureproof Leadership Program (FPL) ontwikkeld. Tijdens dit tweejarige opleidingstraject leren de deelnemers sterk gerelateerd aan de ontwikkelingen binnen JAJO om deze doelen vanuit gezamenlijk leiderschap vorm te geven.
JAJO wil een coachende organisatie worden. Dat wil zeggen dat leidinggevenden anderen weten te motiveren, inspireren en binden. Dit doet appèl op onze managers om zichzelf verder te ontwikkelen in een meer coachende, ontwikkelgerichte leiderschapsstijl. Tijdens het FPL verkrijgen zij daarnaast de benodigde kennis en kunde om richting te kunnen geven aan het strategisch plan van de organisatie.
Op maandag 26 februari vond de kick-off plaats. Alle deelnemers waren samen met hun coach of leidinggevende aanwezig. Na een uitleg door Lidwien Eggermont over het programma van de komende twee jaar werden de deelnemers direct aan het werk gezet. Aan de hand van een aantal prikkelende stellingen gingen zij met elkaar de dialoog aan en presenteerden dit later aan alle aanwezigen. Daarnaast kozen zij in de trainingsgroep een buddy, met wie zij tussentijds sparren en waarbij zij voor elkaar fungeren als ‘stok achter de deur’ voor opdrachten.
Wij wensen Susan van der Geld, Tanja Heetkamp, Charel Bosveld, Guido Beijer, Ron Schamp, Sander Robbe, Martin van Straten, Ronald van Dijk, Tim van Peer en Gerald Sterkenburg veel succes met deze mooie ontdekkingsreis!
