Geplaatst op 27 november 2024
Gebroederlijk zitten de heren aan tafel. De CEO, Ivo van der Mark, als tafelhoofd. Omringd door CFO Patrick Booij en vanuit de Nederlandse dochterondernemingen Peter Heuvelink (algemeen directeur Projectontwikkeling), Louis Camps (algemeen directeur Wonen), Guido Beijer (algemeen directeur Onderhoud) en André Köster (algemeen directeur Restauratie & Renovatie én Urban Mining). Onderwerp van gesprek is de duurzame filosofie van JAJO – een groep bouwgerelateerde bedrijven met dochterondernemingen in Nederland, het Caribisch gebied en Polen – en vooral het collectieve denken van 33 verschillende werkmaatschappijen.
Het komt niet zo vaak voor dat de directeuren op hetzelfde ogenblik anderhalf uur vrij hebben in de agenda, zonder dat er stante pede een onderwerp afgehamerd moet worden. Dat maakt dat de sfeer ontspannen is. Tussen de aardige een-tweetjes in zou je bijna vergeten dat de interne herstructurering van JAJO een intensief proces is geweest. Eentje waar het solistische vastgoed-denken van werkmaatschappijen plaats heeft gemaakt voor meer duurzame revenuen in de volle breedte van de groep. Geen rendement-met-oogkleppen-op, maar circulair en gericht op people, planet en profit. ‘De reis was niet eenvoudig’, zegt een zichtbaar trotse CEO. Hij beaamt dat er een periode van herorganiseren vooraf is gegaan, alvorens JAJO hardop kon zeggen ‘we zijn er klaar voor’. ‘Je kunt als bouwgroep betrekkelijk eenvoudig 33 werkmaatschappijen onder een paraplu stallen, maar dat betekent niet dat zij samen dezelfde kant op kijken en automatisch denken aan de overkoepelende visie. Zo werkt het niet. We zijn allemaal ondernemend en eager. Daar is niets mis mee, alleen gaat Closing the circle, together om een groter doel. Het gaat over onze interne organisatie die elke stap in de vastgoedcyclus van een gebouw kan beantwoorden voor opdrachtgevers én over duurzaam samenwerken met partners en leveranciers, op weg naar een circulaire bouw. Overall zie ik dat er nu meer balans is gekomen in de onderlinge samenwerking van onze werkmaatschappijen. Daar plukken we nu de vruchten van met elkaar.’
Het vervolg van het gesprek lees je via onderstaande button:
