Geplaatst op 26 september 2024
Twee jaar geleden startte JAJO met een eigen academy. Hét startpunt voor nieuwe medewerkers om de organisatie te leren kennen. Maar met een breed aanbod aan cursussen en trainingen ook de plek voor medewerkers om zichzelf te ontwikkelen en hun kennis te verbreden.
In eerste instantie bestond het aanbod alleen uit online trainingen, later kwamen daar enkele ‘hybride’ trainingen bij. Inmiddels is het aanbod op de JAJO Academy ook verrijkt met een flinke reeks trainingen op locatie. Deze fysieke trainingen hebben allemaal met Office 365 te maken. Outlook trainingen, Excel, Teams, Copilot. Voor iedereen met een laptop zit er wel wat bij.
Judith Hettinga (Group HR Manager) over de nieuwe trainingen: “Je moet het zo zien. Als je medewerkers met machines laat werken of met zwaar materieel, zorg je dat ze daarvoor opgeleid zijn. Op kantoor krijgt iedereen een laptop met alle nodige tools, maar niet iedereen heeft een complete Office 365-opleiding in de pocket. Daarom gaan we medewerkers op een locatie in de buurt met hun eigen laptop trainen.”
Als je digitaal samenwerkt, is het fijn als iedereen dezelfde basiskennis heeft. Laure Verhoeven (Communicatie en L&D Adviseur) vult aan: “Outlook, Excel, Teams, we werken er allemaal mee, maar er zijn maar weinig mensen die alle ins & outs kennen. Dat hoeft ook niet, maar je wil wel een bepaald ‘digitaal’ niveau waar iedereen op functioneert. Dat maakt samenwerken gemakkelijker en efficiënter. Plus, je kunt elkaar beter helpen. Hoe handig is het als je voor een vraag over Outlook of SharePoint niet ICT hoeft te bellen, maar het aan de collega naast je kunt vragen.”
Naast de uitbreiding met trainingen op locatie, worden momenteel ook de mogelijkheden voor micro-learnings onderzocht. Micro-learnings zijn korte informatieve ‘leersnacks’ waarin je in een paar minuten precies de juiste informatie ‘opsnoept’. Kort en krachtig om tussendoor mee te pakken. Kortom, de JAJO Academy staat niet stil en werkt continu aan het optimaliseren van het aanbod.