Geplaatst op 07 juli 2020
Begin dit jaar is JAJO gestart met een volledig nieuwe manier van opleiden onder de naam “Young Potential Development Programma” (YPDP). Vanwege corona vond de start van de opleiding wat later plaats dan gepland. Eind juni zijn alle deelnemers voor het eerst fysiek bij elkaar gekomen voor een volgende fase in dit ontwikkelingsprogramma.
Een van de onderdelen van het YPDP is namelijk het uitwerken van een Business Challenge samen met een drietal andere deelnemers. Vier directeuren van onze dochterondernemingen hebben middels een pitch onderwerpen gepresenteerd aan de deelnemers. Na elke pitch konden vragen gesteld worden zodat de deelnemers zich een goed beeld konden vormen van de challenge.
Na afloop van de pitches hebben de deelnemers met hun medestudenten overlegd welk onderwerp hen het meeste aansprak. De komende maanden gaan de individuele groepjes aan de slag met de onderwerpen circulariteit, tijdelijke woningbouw en het verankeren van kernwaarden in het bedrijf. De uitkomsten van deze Business Challenges worden in het voorjaar van 2021 gepresenteerd aan de Raad van Bestuur en directieleden.
Business Challenges voor deelnemers Young Potential Development Programma
Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waarin je jezelf kunt ontwikkelen? Een baan waarbij je de charme ervaart van een MKB bedrijf, maar tegelijkertijd onderdeel uitmaakt van een groot concern? Bekijk dan de vacatures bij onze dochterondernemingen in binnen- en buitenland!
