Bij JAJO werken we samen aan een duurzamere toekomst. Het waarmaken van onze ambities start uiteraard bij onze eigen activiteiten en bij de keuzes die wij maken. Maar JAJO wil ook een nieuw fundament leggen. Een fundament waarmee we inspireren, waar we het beter doen, en waar we met de hele keten van vastgoed werken aan een duurzamere toekomst.
De noodzakelijke verandering in de vastgoedsector is alleen mogelijk door samen te werken met de hele keten van partners, leveranciers, opdrachtgevers en andere bouwbedrijven. Daarom introduceren wij het platform “Kompas in Vooruitgang”. We willen met volle vaart vooruit. Op weg naar een duurzame toekomst. Voor onze generatie én toekomstige generaties. Kompas in Vooruitgang biedt het podium om bouw- en vastgoed professionals op weg te helpen. Met relevante content over best practices, kennis en inzichten. Vertelt door jonge én ervaren bouw- en vastgoed professionals. Om samen obstakels te overwinnen in de race naar een circulaire economie.”
JAJO hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Diversiteit in de samenstelling van de teams binnen onze dochterondernemingen maakt dat wij effectiever, innovatiever en winstgevender werken. Naast het belang van meer vrouwen op key-posities onderstrepen wij de relevantie van inclusie. Onze medewerkers hebben verschillende culturele, religieuze en etnische achtergronden, en verschillen naast gender onder meer in leeftijd, karakter en geaardheid. JAJO accepteert geen discriminatie op basis van afkomst, geaardheid, geslacht, leeftijd, karaktereigenschappen, competenties, mate van gezondheid of de levensfase waarin iemand zich bevindt. Wij streven naar een veilige werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich vrij durft te uiten.
Wij maken betere keuzes voor mens en milieu en stimuleren het gebruik van duurzame en circulaire materialen. Onze duurzaamheidswerkgroepen vanuit alle lagen in de organisatie denken mee over deze “betere keuzes”. Dat betekent bijvoorbeeld dat ons inkoopbeleid verduurzaamd is, we steeds vaker bouwen met circulair beton en waar mogelijk bestaande gebouwen ontmantelen om de grondstoffen te hergebruiken. Onze dochteronderneming New Horizon is koploper in urban mining. Wij ‘oogsten’ en spreken over ‘donorgebouwen’ en ‘oogstmeesters’ die het proces van terugwinnen van materialen begeleiden. Interessant hierbij is ook de betonkringloop: de verwerking van oud beton tot nieuw beton is inmiddels volledig energie- en waterneutraal.
JAJO omarmt de toenemende vraag naar houten kantoren en woningen. Deze duurzame ontwikkeling draagt bij aan het besparen van CO2-uitstoot. We hebben met ons ModuFair-concept een houtbouwvariant ontwikkeld voor zowel grondgebonden bouw als gestapelde bouw, volledig in cross laminated timber (CLT). Daarnaast realiseren we met dochteronderneming Woody Building Concepts volledig houten kantoor- en bedrijfspanden. Ook ons eigen “Houtlab” dat wordt gerealiseerd in Nieuwkuijk wordt volledig uit hout opgetrokken en zal als showroom, werkplek en kennis- en inspiratiecentrum fungeren voor circulariteit en houtbouw. Verschillende dochterondernemingen van JAJO gaan in het Houtlab samenwerken met zo veel mogelijk externe partijen op het gebied van circulariteit en duurzaamheid.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat ook over mensen. Zonder mensen kunnen wij onze ambities niet waarmaken. Daarom bieden we onze Nederlandse medewerkers de mogelijkheid deel te nemen aan het PV privé (zonnepanelen) project. Wij ondersteunen hen waar nodig op andere sociaal-economische vlakken. Zo stellen wij kosteloos een budgetcoach ter beschikking aan medewerkers die hier interesse in hebben. Naast het ondersteunen van onze medewerkers, steunen we ook de samenleving. Bijvoorbeeld door ons sponsorschap van Team JAJO en stichting Signaal Sosial.
JAJO is hoofdsponsor van Team JAJO, de Nederlandse deelnemer aan The Ocean Race VO65 Sprint Cup. Een gedreven team van jonge en ervaren zeilers die tot het uiterste gaan om het beste resultaat te behalen. Die 24/7 lef tonen en optimaal samenwerken om te zorgen dat zij de koers bepalen. De zeilsport en zeker The Ocean Race inspireert en verbindt. Het is een van de meest prestigieuze zeilevents ter wereld met enorm veel focus op duurzaamheid en circulariteit. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan innovaties, talentontwikkeling, kennisoverdracht, diversiteit en inclusie. Dit sluit naadloos aan op onze eigen werkwijze en ambities.
Op de Caribische eilanden steunen wij Stichting Signaal Sosial. Deze stichting draagt bij aan sociale voorzieningen en biedt hulp aan kinderen, bejaarden, werklozen en gehandicapten. Het accent ligt hierbij op naschoolse opvang van kansarme kinderen. Naast financiële steun bieden wij hulp door lesmateriaal en schoolmeubels vanuit Nederland te sturen.
Ook onze dochterondernemingen zetten zich in voor sociaal welzijn in de lokale omgeving. Zo sponsoren we naast verschillende lokale activiteiten onder meer de opleidingsploeg van Wielervereniging De Jonge Renner in Oosterhout en zijn we Vriend van het Rode Kruis. Naast financiële ondersteuning steken we ook de handen uit de mouwen tijdens de ‘Zinnige Dag’ waarbij allerlei klussen worden uitgevoerd voor anderen die dat goed kunnen gebruiken, zoals cliënten op een zorgboerderij. Een onvergetelijke dag voor hen, maar ook voor ons! Daarnaast zetten wij bij een deel van onze werkzaamheden bewust mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in.
JAJO draagt de KNRM een warm hart toe en daarom zijn we een meerjaren samenwerking aangegaan waarin we ze helpen bij onderhouds- en verbouwprojecten van boothuizen en bemanningsverblijven. De KNRM helpt en redt mensen op en bij het water en is volledig afhankelijk van donateurs en vrijwilligers. Wij zetten kosteloos onze expertise in om de bouwkundige staat van alle KNRM boothuizen en bemanningsverblijven in kaart te brengen. Daarnaast realiseren we jaarlijks gratis twee grotere onderhouds- of verbouwprojecten. Hierbij zorgen wij voor de mankracht en vragen onze leveranciers materialen ter beschikking te stellen.
